Эксперт рассказал, как калининградцам устроиться на вторую работу, не нарушая закон

Калининградцы могут устроиться на вторую работу, соблюдая трудовое законодательство, но существуют некоторые ограничения. Какие именно — объяснил директор департамента юридической практики по трудовому праву SuperJob Александр Южалин.

Можно ли работать в двух местах одновременно?

Можно, но только по очереди. Одна работа будет основной (та, где находится ваша трудовая книжка), а вторая — по совместительству (та, где вы находитесь в свободное от основной).

Кому нельзя работать по совместительству?

Трудиться в двух местах нельзя:

1. тем, кому не исполнилось 18 лет (ст. 282 ТК РФ);
2. если обе работы связаны с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 282 ТК РФ);
3. если обе работы связаны с управлением машинами или управлением движением транспортных средств (ст. 282 ТК РФ);
4. руководитель организации может трудиться по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юрлица, или собственника организации, либо уполномоченного собственником лица (ст. 276 ТК РФ);
5. спортсменам, тренерам, муниципальным служащим, сотрудникам СК и прокуратуры.

Как правильно устроиться на вторую работу и какие есть ограничения?

Необходимо заключить с работодателем трудовой договор. Есть два вида совмещенного труда:

1. внутреннее совместительство — это ситуация, когда человек в свободное время трудится на своего основного работодателя;
2. внешнее совместительство — это ситуация, когда человек в свободное время работает в другом месте.

В обоих случаях существует ограничения по продолжительности работы: по совместительству можно трудиться не более четырёх часов в день. Исключение: если вы освобождены от исполнения обязанностей на основной работе. При этом за месяц (или другой учётный период) на втором месте можно отработать только половину нормы, установленной начальством. Рабочие часы по основной работе и по совместительству не должны совпадать.