В Трудовом кодексе РФ закрепят продолжительность рабочего дня и правила расчёта отпуска. Об этом, ссылаясь на пресс-службу Минтруда, пишет РИА Новости в пятницу, 1 октября.
«Сейчас продолжительность рабочего дня, правила расчёта ежегодного оплачиваемого отпуска и его денежной компенсации в случае увольнения работника закреплены советскими нормативно-правовыми актами, которые являются действующими в соответствии со статьей 423 Трудового кодекса РФ. Законопроект закрепляет эти нормы и правила непосредственно в Трудовом кодексе», — говорится в сообщении.
На сегодняшний день в России действуют «Правила об очередных и дополнительных отпусках», утверждённые Народным комиссариатом труда СССР 30 апреля 1930 года. Продолжительность рабочего дня закреплена действующим декретом Совета народных комиссаров РСФСР «О восьмичасовом рабочем дне» от 29 октября 1917 года.
В 2019 году экономист заявил, что в России стоит рассмотреть идею сокращения не рабочей недели, а дня — до шести часов вместо восьми.
