Минтруд рассказал, какой отпуск должен быть за ненормированный рабочий день

Продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день должна составлять минимум трое суток. Об этом пишет "РИА Новости" со ссылкой на Минтруда.

Сейчас максимальная продолжительность отпуска за ненормированный график не закреплена в законе. Работодатели могут устанавливать любой срок, но не меньше трёх дней. Кроме того, сотрудников нельзя привлекать к работе в выходные, ссылаясь на ненормированный рабочий день, добавили в ведомстве.

Как отмечает издание, депутаты Госдумы обсуждают возможность ввести  более существенные гарантии для сотрудников с ненормированным графиком. В частности — увеличить отпуск.