07:47
Автор:

Как часто в 2020 году компании приглашали уволившихся сотрудников вернуться: опрос

0:00
1:07

В 2020 году треть компаний приглашала уволившихся сотрудников вернуться на прежнее место, в 2019-м на такой шаг решались 25% работодателей. Таковы результаты исследования сервиса SuperJob.

Чаще всего причинами обращения к бывшим сотрудникам называли нехватку кандидатов с опытом работы на профильном рынке, "узкую" специализацию и экономию затрат на обучение новичков. Каждый четвёртый россиянин (24%) согласился бы вернуться на прежнее место, среди них большинство с доходом больше 80 тыс. рублей (31%), старше 45 лет (29%), мужчины (29%). 

На практике ситуация обстоит несколько иначе: почти половина россиян (45%) когда-либо получали предложение вернуться на старую работу, однако соглашались на это лишь 16%. Сотрудники старше 45 лет и респонденты с доходом свыше 80 тыс. рублей принимают предложения о повторном трудоустройстве чаще (21% и 19% соответственно)", — говорится в исследовании.

Причинами вернуться 24% россиян назвали достойную зарплату, десять процентов — интерес к работе, по девять процентов — удобный график, признание заслуг руководством и хороший коллектив. Реже мотивацией становились предложение другой должности или повышение (5%), работа рядом с домом (4%) и стабильность (2%). Причины отказа: маленькая зарплата (36%), разногласия с руководством или переезд (по 9%), жизненный принцип "не возвращаться" (7%), хорошая новая работа (6%), нежелание делать "шаг назад" (5%) и неудобный график (2%). 

1 658
+92
Смотреть
график
Коронавирус за неделю
685
новых заражений
за последние 7 дней
20%
Коронавирус в динамике
01 янв. 2021
04 мар. 2021
Коронавирус сегодня Калининградская область, 4 марта
за сутки
всего
Заражения
+92
28 684
Выздоровления
+120
26 093
Смерти
+3
297
Обследованы
+1 782
566 483