Дополнительный оплачиваемый отпуск положен сотрудникам с ненормированным графиком. Об этом РГ рассказали в Роструде.
Люди с особым режимом работы могут отдыхать дольше коллег не меньше, чем на три дня. Право на дополнительных оплачиваемый отпуск предусмотрен Трудовым Кодексом РФ. Определение ненормированного графика содержится в 101-й статье документа, согласно которой при таком особом режиме начальство может иногда привлекать подчинённых к выполнению обязанностей "за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени".
В ведомстве добавили, что россияне с ненормированным графиком могут не трудиться в выходные и нерабочие праздничные дни.