Половина молодых сотрудников уходят с первой работы в течение года, чаще всего — из-за низкой зарплаты. Об этом сообщает РБК со ссылкой на исследование Центра экономики непрерывного образования Института прикладных экономических исследований РАНХиГС.
Четверть опрошенных работала на первом месте меньше шести местов, примерно столько же — от полугода до года. Второй наиболее распространенной причиной увольнения называется неудовлетворительное содержание труда. Девушки чаще жаловались на некомфортный график или расположение офиса, молодые люди — на начальство и неприемлемые условия.
Большинство респондентов устраивались на первую работу в возрасте 18-20 лет. Треть участников исследования на тот момент не имела высшего или среднего профессионального образования, многие совмещали труд с учёбой.