СМИ: россиянам разрешили опаздывать на работу из-за плохой погоды

Работодатель не может привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности за опоздание на работу из-за сложных погодных условий. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на заместителя руководителя Роструда Ивана Шкловеца.

"Перед применением дисциплинарного взыскания следует в обязательном порядке затребовать письменное объяснение у работника. Если причина опоздания уважительная, работник не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности", — отметил Шкловец.

Работодатель должен учитывать, что сложные погодные условия могут вызвать перебои в работе общественного транспорта, добавил замглавы Роструда.