Служба исследований компании HeadHunter опросила в Калининградской области линейных и рабочих специалистов о том, каким они видят идеального работодателя и какие сферы трудоустройства считают привлекательными, что мотивирует и что беспокоит. По данным опроса, для подавляющего большинства респондентов нашего региона главными факторами, определяющими "работу мечты", оказались: соответствующий уровень оплаты труда (65%), официальное оформление и стабильность (60%), а также перспективы карьерного роста (61%). Немаловажным для опрошенных среди данной категории персонала стала возможность профессионального обучения и развития (56%). Половина специалистов линейных и рабочих профессий придаёт большое значение атмосфере в коллективе.
При этом на текущем месте работы у большинства опрошенных уже есть официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом и возможность работать рядом с домом.
Менее востребованы у данной категории работников сферы ЖКХ и медицина, фармацевтика. Индустрия гостеприимства (гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг) и искусство с культурой вошли в топ как привлекательных, так и непривлекательных отраслей. Это значит, что они вызывают неоднозначные чувства у соискателей, ведь работать можно официантом или билетёром, а также специалистом по бронированию туров/гостиниц или режиссёром.
Важно отметить, что часть соискателей обращали внимание на расположение рабочего места относительно дома или учёбы и искали работу, не требующую долгого обучения, во многом соглашаясь на то, что предлагали. То есть выбор работы во многих случаях был не до конца осознанным, продиктованным скорее удобством и лёгкостью получения занимаемой должности.
Основные трудности, с которыми сталкивается соискатель, — отсутствие вакансий, подходящих по опыту и заработной плате (30%). Каждого пятого беспокоит отсутствие реакции со стороны работодателей на звонки и письма. Среди прочих негативных факторов, влияющих на трудоустройство данной категории работников, отмечено недостаточное количество вакансий по специализации (18%).
Напомним, в сентябре на калининградском рынке труда зафиксировано рекордное количество вакансий за год.