Владимир Путин подписал федеральный закон о работе на удалёнке. Об этом пишет "РИА Новости" во вторник, 8 декабря.
Ключевые тезисы документа:
- — заключать трудовой договор разрешат на бумаге;
- — переводить работника на удалёнку можно максимум на шесть месяцев;
- — снимаются ограничения по рабочему месту — человек на удалёнке сможет трудиться везде, где есть интернет;
- — предусмотрено право сотрудника быть офлайн и не реагировать на письма и звонки начальства в нерабочие часы. Нарушение будет расцениваться как сверхурочная работа;
- — нельзя будет будить работника в любое время суток;
- —️ сотрудника можно уволить, если он два дня не отвечает на звонки начальства без уважительной причины;
- — в случае чрезвычайной ситуации работодатель сможет переводить подчинённых на удалёнку в обязательном порядке, обеспечив необходимым оборудованием;
- — перевод работника на удалёнку не сможет быть основанием для снижения зарплаты;
— работодатель должен будет оплачивать дистанционным сотрудникам командировки.
Закон должен вступить в силу с 1 января 2021 года.