Как найти работу вчерашнему студенту: ответы на вопросы читателей "Клопс"

Где найти работу, как правильно составить резюме и есть ли шанс получить должность в компании за рубежом — на вопросы пользователей паблика "Клопс" "ВКонтакте" ответила руководитель пресс-службы HeadHunter по Северо-Западу Ирина Жильникова.

— Как найти работу выпускнику университета, если везде требуется опыт от года до трёх лет?

— Ситуация с работой для студентов и молодых специалистов в Калининградской области неоднозначна. В начале 2019 года наблюдался бурный рост числа вакансий: в январе — на 71%, в феврале — на 104%. Но конкуренция сейчас особенно высока, требования к кандидатам растут. Работодатели хотят видеть молодых специалистов, проходивших практики и стажировки. Сегодня это главный акцент в резюме студента или выпускника. Если такой опыт есть, надо уметь грамотно про него рассказать: в какой компании стажировались, какие задачи выполняли. Можно включить описание курсовых и дипломных работ, связанных с профессией. Подробно опишите свои теоретические знания, сильные личностные качества.

Где пройти стажировку? 

1. На сайте hh.ru наберите в поисковой строке "стажёр" или "стажировка". 

2. На сайтах крупных компаний часто есть раздел "Карьера" с информацией о стажировках и вакансиях для специалистов без опыта. Если вы не нашли ничего подобного, отправьте резюме и сопроводительное письмо на общий электронный адрес компании или в отдел работы с персоналом и предложите себя в качестве стажёра. 

3. Можно действовать через центр карьеры, который есть практически в любом учебном заведении, или через молодёжную биржу труда. 

4. Попросите родителей, знакомых устроить вас на стажировку. 

Скорее всего, стажироваться вам придётся бесплатно, но тут главное — приобретение опыта. Работодатели могут предложить постоянную работу стажёрам, которые отлично проявили себя. 

— Можно ли через HeadHunter найти вакансии в другой стране? Как правильно составлять резюме для европейских работодателей?

— Вакансии стран Западной Европы на hh.ru встречаются. Правда, речь идёт в основном о работе в иностранных компаниях, зарегистрированных в России: например, фирма ищет сотрудника для работы в представительстве за рубежом.

Можно устроиться в международную компанию, работающую в нашей стране, а в дальнейшем искать место за рубежом. В этом случае вам, вероятнее всего, компенсируют расходы на переезд.

Рекомендую использовать местные ресурсы для поиска работы — monster.com, indeed.com и другие.

Основное правило при составлении резюме — грамотно опишите свои компетенции и результаты работы. Не всегда резюме нужно переводить. Иногда лучше сразу составить его по стандартам той страны, где вы ищете работу. Пример — здесь.

— Почему в некоторых вакансиях стоят ложные данные об условиях труда и зарплатах? Как портал проверяет работодателей? И что делать, если заявленные в вакансии зарплата и условия труда не соответствуют действительности?

— Все вакансии на hh.ru проходят этап модерации, но сайт не проверяет и не может проверить, соответствует ли реальная зарплаты озвученной. Если вы обнаружили такие факты, можете написать в нашу службу поддержки.

Компании перед началом работы с сайтом и соискателями обязаны предоставить все необходимые юридические документы. Правда, те же фирмы иногда идут на разные уловки, чтобы выйти на кандидатов, и выявить их без вашей помощи очень сложно. 

— Как предоставить портфолио хантеру, если работодатель запретил разглашать информацию третьим лицам, ссылаясь на соглашение об интеллектуальной собственности?

— Во-первых, вы должны сказать рекрутеру, что подписали такое соглашение. Подобная щепетильность может сыграть вам на руку: любая компания заинтересована в привлечении ответственного, порядочного специалиста.

Во-вторых, вы можете использовать информацию, опубликованную вашим работодателем в открытых источниках, или ссылаться на проекты, которые вы готовили для других компаний либо на фрилансе вне действия соглашения об интеллектуальной собственности.

— Как найти работу инвалиду, если даже здоровому тяжело?

— В расширенном поиске вакансий на hh.ru вы можете использовать опцию "Скрыть вакансии, недоступные людям с инвалидностью". Ряд компаний позиционирует себя как социально ответственных работодателей, у них есть ряд проектов по трудоустройству людей с инвалидностью. Одна из таких — Melon fashion group. 

Не игнорируйте вакансии для удалённых сотрудников — наличие инвалидности не станет поводом для отказа. В основном речь идёт об операторах на телефоне, копирайтерах, дизайнерах и т.п. 

Вы также можете обратиться в районный центр занятости за услугой "организация сопровождения при содействии занятости инвалидов" или в НКО, где специалистам с инвалидностью тоже оказывают поддержку.

— Десять раз пожалел, что указал на "Хедхантере" свою почту, получаю регулярный спам, никак не связанный с указанными критериями. Как сделать так, чтобы мне приходили ссылки только на нужные вакансии?

— У вас некорректно настроена функция автопоиска. Создать его легко: в расширенном поиске вы вбиваете необходимые критерии (должность, зарплата, профобласть и т.п.), нажимаете кнопку "Найти" и в появившейся выдаче результатов находите значок "Следить за новыми вакансиями по этому запросу". Количество подобных автопоисков не ограничено. На странице автопоиска выводится ссылка "Удалить". Также вы можете отменить рассылку вакансий по автопоискам. По любым вопросам пишите в техническую поддержку сайта https://hh.ru/feedback.

— Как найти подходящую зарплату быстро и по специальности?

— Если речь о чисто техническом вопросе, то вы можете использовать расширенный поиск, указав в соответствующем разделе желаемый уровень заработной платы. Есть функция умного поиска: например, в поисковой строке можно прописать "бухгалтер Калининград 40 000", и система выдаст релевантные результаты.

— Мне 17 лет, я живу в Калининграде. Хочу найти работу с 15:00 и до 22:00. Можно ли воспользоваться для поиска вашим порталом и как составить резюме? У меня нет опыта работы. Я только поступила. Ищу подработку, чтобы совмещать с учёбой.

— Обращайте внимание на вакансии, в которых нет требований к опыту работы соискателей, а в типе занятости указана "частичная". Все эти критерии вы можете задать в расширенном поиске. Варианты для вечера — вечерний секретарь, официант, продавец, помощник специалиста, оператор call-центра и т.п.

Возможно, вам подойдёт удалённая работа: администратор социальных сетей, копирайтер, дизайнер и т.д. Такую должность можно получить после коротких курсов дополнительного образования.

Ещё один совет — просмотрите вакансии в профобласти "Начало карьеры, студенты", там сосредоточено максимальное количество предложений о работе для кандидатов без релевантного опыта работы.

В резюме укажите, что вам нужна частичная занятость или удалённая работа. В блоке "Обо мне" пропишите знания и навыки, которые соответствуют выбранной специальности. Включите любую полезную для работодателя информацию, которая покажет ваш потенциал (уровень владения иностранным языком, знание компьютерных программ, дополнительные курсы и т.п.). Откликаясь на ту или иную вакансию, обязательно прописывайте, что опыта работы у вас пока нет, но есть большое желание развиваться и принести пользу компании. Также указывайте предпочтительный режим работы. 

— Почему многие фирмы не принимают резюме без фотографии? Я ведь не супермоделью устраиваюсь! И какой должна быть правильная фотография для резюме?

— Фото для резюме часто запрашивают компании, деятельность которых связана с обслуживанием клиентов. Важно, чтобы фото соответствовало принципам делового этикета. Придерживайтесь делового стиля одежды — выберите костюм, рубашку или блузку. Фото лучше сделать на нейтральном светлом фоне, режим съёмки — портрет ("молочный план", как говорят в киноиндустрии).

Фото — первое, что видит работодатель, обращаясь к вашему резюме, пусть оно будет говорящим. Никому не повредит лёгкая улыбка, а вот формата "фото на паспорт" лучше избегать. Вы должны выглядеть так, как если бы пришли на собеседование.

— Мой знакомый работает вахтовым методом. Мне тоже предлагает устроиться к ним в фирму. Но меня смущает, что на другом конце страны придётся снимать жильё. Должен ли работодатель предоставлять квартиры вахтовикам? 

— При работе в условиях вахты обычно работодатель предоставляет жильё или выдаёт денежную компенсацию на аренду. Однако это не входит в его обязанности. Если для вас это принципиальный вопрос, то лучше рассматривать другие предложения. Большинство компаний сегодня готово обеспечивать вахтовых работников жильём, питанием и другими социальными льготами. На hh.ru подобные вакансии встречаются в разделе "График работы — вахтовый метод". Лучше искать такие предложения по всей России.