В 29% калининградских компаний подчиненные могут обращаться к своему руководству на "ты". Более "простые" отношения в компаниях, специализирующихся на информационных технологиях (там на "ты" к начальству обращаются 56%). Напротив, более официальные – в строительстве и на производстве (на "вы" – 84%). Таковы результаты опроса службы исследований портала HeadHunter, в котором приняло участие 109 калининградских компаний.
Руководители никогда не кричат на сотрудников в 55% опрошенных компаний. В то же время, в 35% коллективах случаются прилюдные порицания на повышенных тонах.
Согласно результатам опроса, калининградцы уверены, что неформальные контакты непременно должны присутствовать в корпоративной культуре (45% опрошенных). Противоположного мнения придерживаются 18%: никакого неформального общения во время работы они не допускают.