Руководитель сети салонов по продаже керамической плитки и сантехники

Разработка и реализация маркетинговой стратегии розничных продаж (B2B, B2C). Совместно с отделом маркетинга и категорийным менеджментом.

Построение эффективной работы команды консультантов и дизайнеров компании с клиентами.

Регулярное проведение с сотрудниками салонов обучающих тренингов по личностному росту, техникам продаж, высокому уровню сервиса, ассортименту.

Оценка эффективности сотрудников и работа над повышением их коллективных и персональных показателей.

Разработка и внедрение эффективной системы мотивации сотрудников розничного подразделения.

Построение бизнес-процессов взаимодействия и коммуникаций со смежными подразделениями компании.

Планирование и выполнение финансовых показателей розничного подразделения.

Требования:

Знание и успешный опыт внедрения высокого уровня сервиса для клиентов в соответствии с сегментом, возможностями и требованиями рынка.

Успешный опыт построения и управления командой розничных продаж.

Знание и успешный опыт внедрения маркетинговых стратегий для увеличения финансовых показателей и лояльности к бренду, мотивации сотрудников, техник розничных продаж.

Успешный опыт проведения обучающих семинаров и тренингов для сотрудников.

Наличие успешных личных показателей в коммерческой сфере (создание/ управление новыми и существующими проектами компаний).

Аналитический ум

Высокие коммуникативные и организаторские навыки

Постоянное личностное, профессиональное саморазвитие

Знание основ маркетинга

Знание 1С, свободное владение компьютером

Высшее профильное образование

Наличие сертификатов, дипломов о прохождении курсов личностного и профессионально роста будет преимуществом.

Условия:

Работа в стабильной и развивающейся компании

Работа в профессиональной и сплоченной команде

Компания заинтересована в личностном и профессиональном росте сотрудников и предоставляет возможность дополнительного обучения, участия в тренингах, тематических международных выставках на постоянной основе

Гибкая и прозрачная система оплаты труда

Взаимоотношения с руководством компании строятся на открытом и честном диалоге

Инициатива, взвешенные и рациональные предложения приветствуются, положительный результат поощряется

Стабильная и своевременная выплата заработной платы

Оформление и сопровождение производится в соответствии с действующим законодательством