«Живу в селе. Раньше у нас рабочая неделя была 36-часовая. Сейчас ее отменили, сделав рабочий день по 8 часов. Правомерно ли это?
Инна Константиновна, Черняховский район
В региональном министерстве социальной политики сообщили, что в ст. 92 Трудового кодекса РФ предусмотрены категории работников, которым сокращена продолжительность рабочего времени (менее 40 часов в неделю). Это относится и к женщинам, работающим в сельской местности. В п.1.3 постановления Верховного Совета РСФСР от 1.11.1990 №298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» сказано, что продолжительность рабочей недели для них должна составлять 36 часов. При этом зарплата выплачивается в том же размере, что и при нормальной 40-часовой рабочей неделе. Действие советского нормативного акта подтверждено Конституционным судом РФ от 3.02.2010 г. №149-О-О. Кроме того ст. 262 ТК РФ установлено, что женщинам в сельской местности может предоставляться по их письменному заявлению один выходной день в месяц без сохранения зарплаты.
Какой населенный пункт относится к сельской местности прописано в региональном законе от 10.06.2010 №463 «Об административно-территориальном устройстве Калининградской области». К городским населенным пунктам относятся города, поселки городского типа, рабочие, курортные и дачные поселки. Остальные населенные пункты являются сельскими. В случае нарушения права работников им следует обратиться с заявлением в областную Государственную инспекцию труда по адресу: г. Калининград, ул. Сергеева, 14, тел. 99-36-14, 99-36-15.