В Гусеве больница смогла добиться возвращения денежных затрат на обучение медика, который в итоге уволился. Об этом сообщает пресс-служба Гусевского городского суда.
Врача взяли на работу в 2012 году. Спустя пять лет его направили в государственный медицинский университет для прохождения повышения квалификации — учёба проходила в течение месяца. Больница оплачивала не только обучение, но и проезд и проживание работника, а он взамен должен был отработать в учреждении не менее трёх лет.
"Дополнительным соглашением было также установлено, что в случае увольнения по собственному желанию до истечения трёх лет работник должен вернуть работодателю израсходованные денежные средства пропорционально отработанному времени", — отметили в суде.
Однако 29 декабря 2017 года медик уволился. Больница предложила ему вернуть затраты, однако он отказался.
Суд постановил взыскать с экс-сотрудника стоимость затрат на обучение в размере 66 498 рублей 61 копейки, расходы по уплате государственной пошлины в размере 2194 рублей 96 копеек. Решение суда не вступило в законную силу.